いつもブログに書いている事ですが

新入社員が入ってきた時　このチャンスを生かせる人が成長します

人は　仕事を教わる時より　教える時のほうが成長するのです

人に物を教える時　沢山の気付きがあります

教育に使っている標準が古い　または標準がない

用語を適切に話せない

考えている事を説明できない

言葉使いが良くない

字が汚い・・・・・などなど

そして　極めつけは

教えている内容を自分が出来ていない

それに気付いた人は成長します

面倒くさがらず　新入社員と積極的に関わりましょう

アウトプットするときとは　自分にインプットされるときです

成長のチャンスを逃していけません