今週３回に分けてG社の挨拶研修を行いました
ほぼ毎年全社員に向けて行っている研修ですが 今回からより効果をあげるため２０以下で数回に分けて実施しました
今回のキーワードは「中堅社員と習慣」
挨拶研修を複数回行うと「そんなの判っている」とおろそかにし始めます
「頭で判っている」と「出来ている」の差をしっかり教育することが大切です
また若い子が出来ているのに 先輩社員が出来ていない場合も少なくありません
朝礼などを利用し毎日訓練する「習慣」こそが大切です
昨日 ニューアイテムが届きました！
２０１６年は 声の大きさを数値化していきたいと思います！