組織的に仕事をするうえで よく言われるのが
「人に仕事をつけない」です
これは その人しか出来ない その人が居なくなったら困るような仕事のさせ方は 効率が悪くリスクが高くなること示しています
なので 一般的には
「仕事に人をつける」ように改善していく必要があると言われています
これはまさしく標準化で 誰がやっても同じように出来る仕組みを作る事だといえます
しかし 世間は人手不足
さらに進化させた考えが
「時間に人をつける」です
仕事を細分化し 標準化したうえで「2時間刻み」で振り分ける考え方です
ＩＯＴ（すべてが繋がる）時代にあっては 在宅なども含めて 色々な働き方を提案できる企業になりたいですね