現在 新しいコンテンツの作成を4件頂いています
経営者様から要望をお聞きし 従業員様に判りやすく どう落とし込むかが悩みどころです
私自身 勉強が苦手だったので どうやったら聞きやすく楽しいセミナーになるか工夫するように心がけています
受講される社員さんは いろんな人（性格や仕事内容）がいらっしゃいます
今回は そういった細かい所まで配慮した資料作りを試してみようと思っています
果たしてうまくいくのやら・・・・
セミナーの時
出来るだけ「気付きシート」を記入してもらっています
励みになるコメントや 自分では気が付かなかった一面など 参考になることが多いです
そういった気付きの振り返りが より良い資料作りのベースになるので 私にとっては一番の宝物です
特に 苦情関係はとてもタメになります😆
改善点をストレートに表現してもらえると 燃えますね😎
今日は 時間に余裕もあったので いろいろな会社の過去3年分の「気付きシート」を読み直しました
今度「気付きシート コメント」のMVPでも決めてみようかな（笑）