朝から環境整備点検のサポート
幹部も含め 20分間 黙々と作業するスタッフ
お陰で工場はいつも綺麗です
20分間 同じ狭い場所を一生懸命磨くから「気付き」が生まれます
その後の点検結果の報告で 私の気付きを話しました
とかく点検者は 重箱の隅をつつくような指摘が多く 改善案も「マニュアルに追加して教育します」というものです
環境整備の目的は マニュアルを作って覚えさせることではありません
マニュアルなどなくても「気付ける」「配慮できる」人間を育てることにあります
マニュアル優先の教育が進み過ぎると 作業者は「マニュアルには書いてません」と言い訳に使い始めるのです
環境整備とは相手や周りを慮り 目的を達成するために何を行うべきか考えられる人間になるための教育だという事を話しました
マニュアル先行の考え方は「作業の目的化」に繋がるので 注意しましょう
午後は幹部育成塾の教育でした
50分と短い時間ですが 集中して大切なことを伝えました
今日の内容は 勉強・健康・財テクの3つでした
○勉強とは何か？
興味のあることについての情報を徹底的に入れる（オタクでいい オタクがいい）
無料の情報には価値がない 有料であっても無意味な物がある
情報にはバイアスがかかっている事を忘れない アンチの情報も入れる
得意な事を徹底的に掘り下げる こだわる気持ちが大事！ 情報に意味付けするのは自分
○健康に最大限配慮する
健康は6割が遺伝で 環境要因が4割 食べた物で自分の身体は出来ている コンビニ弁当✕
食事（楽しく・美味しく・新しく）睡眠（自分に最適な眠り）運動（習慣にする）
タバコは論外 幹部には昇格出来ない 酒は適量にする
健康でなければ何も出来ない 元気な人に新しい仕事を任せる
○財テク
NISAとiDeCoは必須 1,000円からでも積み立てをする
運用リスクの分散（株式・外貨・金等）
先に財テク分の引落をして 余った分で生活する（給与の¼を目標にする）
時間を味方に付ける 貯蓄ではなく投資に振る
こんな事について 私の持論・経験談などを話しました
少しでも伝わると嬉しいです
来月もよろしくお願いします
いつも前向きなスタッフに感謝