年に一度行っている社内向けEG研修の資料作り
今週の金曜日が本番だったことを完全に失念しており 気付いたのは11日の水曜日でした
急いで準備に取り掛かろうとした瞬間 EGのサイトにアクセスできず大焦り
休日なのでEGIJさんも対応できないだろうと思いながらも ダメもとでチャットを送信
すると まさかの神対応
即座に復旧していただきました
本当にありがとうございました
お陰様で今朝 無事に資料が完成しました
杉山工業は94％のスタッフが緑顕性という 驚異のグリーン企業です（笑）
職種によって多少の利き脳の偏りは出ますが 弊社は特にその傾向が顕著
さらに行動特性も8割以上が左寄り
分布は非常に明確です
だからこそ 組織の強みも弱みも はっきり見えます
今回の最大のポイントは 各課のリーダーとスタッフのグループプロファイルの差の解説
管理職の普通と スタッフの普通の違い
そこにズレが生まれれば コミュニケーションエラーは必ず起こる
しかし 違いを理解すれば それは衝突ではなく強みになる
限られた時間ではありますが 本質を分かりやすく伝えます
今回の教育を通じて 少しでも組織の摩擦を減らし
杉山工業らしい強いチームをつくっていきます